Le 1er mars 2020, la Loi relative à l'immigration de main-d'œuvre qualifiée est entrée en vigueur (pour plus d'informations, consultez la FAQ sur la loi relative à l'immigration de main-d'œuvre qualifiée sur le site du ministère fédéral de l'Intérieur, de la Construction et de la Patrie). Elle crée une voie d'entrée légale en Allemagne pour la main-d'œuvre ayant une formation professionnelle qualifiée ou un diplôme universitaire en provenance de pays tiers. Un permis de séjour donne généralement le droit de travailler. En outre, la loi offre l'instrument de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés, qui permet une entrée plus rapide. Pour obtenir un titre de séjour correspondant, il est nécessaire de faire reconnaître les qualifications professionnelles acquises à l'étranger. Vous trouverez de plus amples informations sur la reconnaissance sous le titre « Reconnaissance des professions ».

Les professionnels étrangers peuvent également, le cas échéant, obtenir un permis de séjour pour chercher un emploi pour une durée de six mois. Il est également possible d'obtenir un titre de séjour pour participer à des mesures de qualification ou pour chercher une place de formation ou d'études. En outre, il existe par exemple un accès facilité au marché du travail pour les diplômées et diplômés de pays tiers par le biais de ce que l'on appelle la « carte bleue européenne ».

La hotline Travailler et vivre en Allemagne du portail Make it in Germany conseille les professionnels étrangers intéressés en allemand et en anglais sur la recherche d'emploi, le travail, la reconnaissance des diplômes professionnels étrangers, l'entrée et le séjour ainsi que l'apprentissage de l'allemand.

Les Centres d'accueil en Mecklembourg-Poméranie occidentale, qui existent dans plusieurs régions, vous aident également à démarrer ou à redémarrer en Mecklembourg-Poméranie occidentale.

Le système de formation en alternance en Allemagne fonctionne différemment de celui de la plupart des autres pays. La formation en alternance se déroule dans deux lieux d'apprentissage : l'entreprise et l'école professionnelle. Cela signifie que les compétences et connaissances nécessaires sont acquises d'une part dans la pratique d'une entreprise de formation des apprentis et d'autre part dans le cadre d'une formation théorique dispensée par une école professionnelle

Vous êtes intéressé par une formation ? Alors demandez conseil à une agence pour l'emploi, à un Jobcenter ou à un autre service d'orientation professionnelle sur vos possibilités et la suite de la marche à suivre.

En outre, les services de migration des jeunes conseillent les personnes âgées de 12 à 27 ans, notamment sur la formation professionnelle. Vous trouverez leurs coordonnées sur notre carte sous la rubrique « Services de migration pour les jeunes ».

Vous pouvez vous informer sur diverses professions sur le « BERUFENET » de l'Agence fédérale pour l'emploi. Pour plus d'informations sur la formation professionnelle, consultez planet-beruf.de.

Pour commencer une formation, il peut être nécessaire de faire reconnaître le diplôme que vous avez obtenu à l'étranger. Vous trouverez également des informations sur la procédure de reconnaissance et de demande de reconnaissance des diplômes scolaires en M-V sur le serveur de formation de Mecklembourg-Poméranie occidentale.

Si vous souhaitez travailler en Allemagne avec votre diplôme professionnel obtenu à l'étranger, il est recommandé, voire nécessaire, de faire reconnaître votre profession. Si vous êtes déjà en Allemagne, vous pouvez demander conseil au réseau IQ (IQ - Integration durch Qualifizierung - Intégration par la qualification) sur la procédure de reconnaissance et sur les éventuelles qualifications d'adaptation nécessaires. Vous trouverez les points de service du réseau IQ en M-V sur notre carte interactive sous la rubrique « Orientation professionnelle ».

Vous pouvez également vous adresser au Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (Service central de la formation des étrangers) qui, sur demande et sur la base de votre dossier, vous délivrera une attestation d'équivalence. Cette décision constate l'équivalence ou l'équivalence partielle de votre diplôme professionnel avec un diplôme professionnel allemand (profession de référence). Dans le cas d'une équivalence partielle, on vous indiquera quelles qualifications sont encore nécessaires pour obtenir une équivalence totale.

Le Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) (Service central de la reconnaissance professionnelle) a été mis en place pour faciliter l'orientation vers la reconnaissance professionnelle dans le cadre de l'immigration de travailleurs qualifiés. Le ZSBA conseille les professionnels à l'étranger et se base sur les premiers conseils fournis par la hotline travailler et vivre en Allemagne. Entre autres, la ZSBA vous aide également à rassembler et à transmettre les dossiers requis. Si vous n'avez pas encore choisi de Land, la ZSBA vous conseillera également sur le choix de votre lieu de point d'attache.

Le portail multilingue Reconnaissance en Allemagne fournit également des informations sur la manière dont les qualifications professionnelles étrangères peuvent être reconnues lorsque cela est nécessaire.